Plateforme
Moins d’absentéisme. Plus de bonheur au travail. Des collaborateurs qui restent.
Le soutien commence avant l’arrêt maladie.
Ce qui se passe dans la vie privée se répercute parfois au travail. Le stress, le rôle d’aidant, des difficultés familiales, des questions de santé ou un équilibre vie pro-vie perso perturbé peuvent influencer la façon dont les collaborateurs se sentent et fonctionnent.
Avec FamlyCare, tu offres à tes collaborateurs, depuis une seule plateforme, un accès facile à un soutien professionnel face aux défis du quotidien.
Tu investis ainsi dans la prévention de l’absentéisme, l’employabilité durable, le bonheur au travail et la fidélisation de tes collaborateurs.
Appel dans l’app avec Nina, coach en nutrition
Poursuis le chat avec Lena, coach parentale
Consultation vidéo avec Freek, psychologue
Équilibre entre travail, repos et récupération
Soutien pendant les premiers mois de ton bébé
Pourquoi les organisations investissent maintenant dans un soutien accessible :
jours : la durée moyenne d’absence pour des troubles liés au stress (ArboNed et HumanCapitalCare)
des jours de travail ont été perdus pour cause de maladie en 2025 (CBS, office néerlandais de la statistique)
cas : c’est la fréquence à laquelle le médecin du travail considère le travail comme la cause principale de l’absentéisme lié au stress. Le plus souvent, il s’agit d’une combinaison avec la vie privée (ArboNed et HumanCapitalCare)
Sources : CBS, absentéisme pour maladie 2025 (4 juin 2026) ; ArboNed et HumanCapitalCare, absentéisme lié au stress.
Combien l’absentéisme et la rotation du personnel coûtent-ils à ton organisation ?
Indique le nombre de collaborateurs, le salaire moyen, ton taux d’absentéisme et ta rotation du personnel. Le calculateur d’absentéisme te donne immédiatement une estimation annuelle, avec les hypothèses et les sources.
Quand les collaborateurs se sentent écoutés et soutenus, tout fonctionne mieux
Le stress, la charge mentale et un déséquilibre croissant entre vie professionnelle et vie privée influencent directement la façon dont les collaborateurs se sentent, fonctionnent et performent. Les conséquences se font sentir chaque jour dans les organisations : hausse de l’absentéisme, baisse de l’engagement, perte de concentration et collaborateurs absents longtemps avant que l’aide ne soit sollicitée.
Un soutien au bon moment peut faire toute la différence, mais avec de longs délais d’attente et des obstacles élevés, trouver la bonne aide au bon moment s’avère souvent difficile. Avec FamlyCare, les collaborateurs accèdent rapidement à l’accompagnement d’experts sous forme de consultations en ligne et d’e-learnings pratiques : accessible, flexible et adapté à la vie de tous les jours.
FamlyCare aide ainsi les organisations à offrir plus tôt le bon soutien à leurs collaborateurs, à réduire le risque d’absence de longue durée et à bâtir des équipes en bonne santé et engagées.
Une plateforme pour les collaborateurs et les organisations
Les organisations modernes ne peuvent pas se permettre d’attendre que leurs collaborateurs décrochent pour agir. C’est pourquoi FamlyCare rend le soutien plus accessible grâce à une plateforme centrale qui réunit accompagnement par des experts, consultations et e-learnings pratiques. D’une première question à Yindy, l’assistante numérique, jusqu’à un accompagnement personnel par des experts. Un environnement sécurisé où les collaborateurs trouvent de l’aide par eux-mêmes et où les organisations comprennent ce qui se passe, sans que des données personnelles soient visibles.
Un soutien en phase avec la vraie vie
- Parler rapidement avec un psychologue ou un coach : tout de suite si quelqu’un est en ligne, sinon sur un rendez-vous qui te convient
- Des e-learnings pratiques sur des thèmes de la vie quotidienne
- Sûr, confidentiel & indépendant
- Un soutien à chaque étape
Vision, impact et employabilité durable
- Des insights anonymisés sur les besoins au sein des équipes
- Des collaborateurs plus engagés et plus résilients
- Un lieu central pour le soutien et la prévention
- Axé sur l’employabilité durable, moins d’absences et de meilleures performances
Les organisations solides commencent par des équipes en bonne santé
Quand les collaborateurs se sentent écoutés et trouvent plus vite le bon soutien, cela a un impact direct sur le bien-être, l’engagement et les performances au sein des organisations. Travailler avec FamlyCare, c’est :
- Moins d’absentéisme et d’absences de longue durée
- Des collaborateurs plus engagés
- Plus de sensibilisation et de prévention
- Des équipes plus solides et un meilleur soutien
- Un environnement de travail attractif et tourné vers l’avenir
Conçu pour les personnes. Bâti pour les organisations.
Découvre comment FamlyCare rend le soutien plus accessible aux collaborateurs et aide les organisations à bâtir des équipes en bonne santé et engagées.